- PIŠE: Pakrački list
- 868
Danas u 18 sati povodom pokladnog razdoblja u Gradskoj vijećnici bit će održan Koncert pod maskama u organizaciji Osnovne glazbene škole Pakrac. Sutradan, 13. veljače, također u 18 sati, na istom mjestu mladi glazbenici iz glazbene škole održat će i Koncert za Valentinovo.
Osim glazbenih nastupa, Pakrac će na poklade, u utorak 13. veljače postati grad šarenila, pjesme i plesa, omamljen mirisima krafni i toploga čaja, odnosno grad „Malih maškara“ zahvaljujući tradicionalnoj maskiranoj povorci u kojoj će sudjelovati djeca iz dječjeg vrtića „Maslačak“ te učenici Osnovne škole braća Radića.
Šećer za kraj ovog pokladno-Valentinovskog programa bit će monodrama Đuka Begović koja će biti izvedena u Hrvatskom domu „Dr. Franjo Tuđman“ na samo Valentinovo, u srijedu 14. veljače u 19 sati.
Nakon predstave u foajeu kazališne dvorane, publiku čeka „Đukino sijelo“ uz gutljaj Iločke graševine i slani slavonski zalogajčić – Đuka časti rad' ljubavi!
Ivan Kozarac napisao je djelo kojim je kroz 26 dijelova romana postao pripovjedač sela i života ŠOKADIJE. Najpoznatiji lik romana, rastrgan između tragedije sela i osobne sudbine, predstavit će sebe i svoj boemski život u bećarskom mjuziklu, monodrami koja nosi njegovo ime – Đuka Begović. Đukina riječ puna duha Slavonije, glazba, tamburice i pjesma „i kad voli i kad boli“ vode nas u nove dileme o čovjeku i njegovoj sudbini kroz ovo najpoznatije djelo hrvatskog književnog modernizma.
Cijena pojedinačnih ulaznica je 8,50 EUR dok će parovi za svoju ulaznicu trebati izdvojiti 15 EUR.
- PIŠE: Silvia Feltrin
- 3705
Iako se broj nezaposlenih osoba na pakračkom Zavodu za zapošljavanje svakim mjesecom smanjuje, istovremeno poslodavci sve teže pronalaze adekvatnu radnu snagu, osobito u deficitarnim zanimanjima. Pa tako dok domaći ljudi svoj posao i bolji život traže u drugim zemljama Europske Unije, na pakračkim ulicama sve češće susrećemo radnike iz nekih dalekih zemalja… O svemu tome, kao i o mjerama koje su na raspolaganju nezaposlenim osobama i poslodavcima, razgovarali smo s Jasminkom Antunović, predstojnicom Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područni ured Požega.
Koliki je broj nezaposlenih osoba u evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje na području Ispostave Pakrac i ako ih možete usporediti s prethodnim godinama?
U evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područni ured Požega u Ispostavi Pakrac na dan 31. prosinca 2023. godine evidentirano je 407 nezaposlenih osoba. Za usporedbu, prije deset godina, u istom razdoblju 2013. godine, na području Ispostave Pakrac evidentirano je 1.465 nezaposlenih osoba. Slijedom toga možemo zaključiti kako se broj nezaposlenih osoba u zadnjih deset godina smanjio za 1.058 nezaposlenih osoba. Potrebe za radnicima u 2023. godini su bile evidentirane za 671 nezaposlenom osobom, što je više za 258 u odnosu na 2013. godinu. Možemo konstatirati da se je broj nezaposlenih osoba u zadnjih deset godina smanjio za skoro tri puta, a broj slobodnih radnih mjesta povećao i to je promijenilo trendove na tržištu rada: nekad je ponuda premašivala potražnju, a danas je obrnuto - radnika nedostaje. Posebno ih nedostaje u deficitarnim zanimanjima.
Koje se mjere provode kako bi se potaknulo mlade na školovanje u deficitarnim zanimanjima?
Na temelju Uredbe Vlade Republike Hrvatske o praćenju, analizi i predviđanju potreba tržišta rada za pojedinim zvanjima te izradi i uzimanju u obzir preporuka za obrazovnu upisnu politiku, područne službe i uredi HZZ uz koordinaciju od strane Središnjeg ureda provode analizu i prognozu potreba tržišta za pojedinim zvanjima te izrađuju preporuke za obrazovnu upisnu politiku.
Preporuke za obrazovnu upisnu politiku i politiku stipendiranja u 2024. godini najbolje oslikavaju trenutno stanje na tržištu rada te sadrže obrazovne programe u kojima treba povećati ili smanjiti broj upisanih i stipendiranih učenika i studenata (deficitarna i suficitarna zanimanja). Izrađuju se na temelju relevantnih informacija o stanju, kretanju i budućim promjenama na lokalnom odnosno regionalnom tržištu rada.
Nadalje, osim navedenih Preporuka kojima pokušavamo utjecati na obrazovni sustav redovito provodimo aktivnosti informiranja učenika u svim osnovnim i srednjim školama s područja Požeško-slavonske županije te studenata Sveučilišta o najtraženijim zanimanjima na našem području.
Redovito informiranje i savjetovanje učenika
Provodite li u pakračkim školama kakvo informiranje, odnosno profesionalno usmjeravanje učenika?
HZZ Područni ured Požega tijekom 2023. godine nastavio je s pružanjem dugogodišnje usluge profesionalnog usmjeravanja učenicima završnih razreda osnovne i srednje škole. Prednost obrade imaju učenici osnovne škole s teškoćama u razvoju koji nastavu pohađaju po primjerenom programu školovanja te učenici s većim zdravstvenim teškoćama. Navedene skupine učenika prolaze psihološko-medicinsku obradu temeljem koje se izdaje mišljenje stručnog tima za profesionalno usmjeravanje radi stjecanja pogodnosti pri upisu učenika s teškoćama u razvoju i/ili većim zdravstvenim teškoćama.
Osim individualne usluge profesionalnog usmjeravanja tijekom 2023. godine provodili smo grupna informiranja/radionice u srednjim školama. Nadalje, neodlučni učenici imaju otvorenu mogućnost zatražiti uslugu profesionalnog usmjeravanja i sve informacije vezane za upis u Centru za informiranje i savjetovanje o karijeri (CISOK) pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje Područnom uredu Požega.
Učenicima svih škola u Pakracu, Lipiku i Poljani dostupne su sve usluge profesionalnog usmjeravanja što uključuje i profesionalno savjetovanje koje realiziramo dolaskom naših savjetnica u školu. Ovakva organizacija omogućuje veći obuhvat učenika kojima je potrebna pomoć u odluci o nastavku školovanja ili zapošljavanja ako je riječ o učenicima srednje škole.
Spomenuli ste CISOK. Koje usluge se najčešće traže i postoji li mogućnost pružanja usluga u Pakracu zainteresiranim osobama s našeg područja?
Usluge Centra posebno su usmjerene na davanje informacija i savjetovanje o školskom sustavu za učenike osnovnih i srednjih škola, studente, davanje informacija o mogućnostima zaposlenja za nezaposlene osobe, opisima zanimanja i mogućnostima obrazovanja za tražitelje zaposlenja, ali i na suradnju s partnerima i dionicima u profesionalnom usmjeravanju i zapošljavanju, poput poslodavaca i stručnjaka za profesionalno usmjeravanje.
U 2023. godini usluge je zatražilo preko 1.200 osoba. Održane su 62 grupne aktivnosti na kojima su sudjelovale 1.144 osobe.
Mnoge usluge CISOK-a dostupne su preko on-line alata (samoprocjena interesa i osobina, informacije o mogućnostima obrazovanje, zapošljavanja i slično) koji kao rezultat daju korisnicima određenu razinu procjene, savjeta i/ili ga upućuju na dalje traženje informacija. Nakon toga korisnici se mogu obratiti savjetnici telefonom ili e-mailom. Nažalost, ovakav oblik usluga CISOK-a je jedino što zasad možemo ponuditi u Pakracu.
U zadnje vrijeme dosta se spominju vaučeri za obrazovanje. Koje osobe ih mogu koristiti, gdje se obavlja osposobljavanje te koji su programi najzanimljiviji polaznicima?
Sustav vaučera sastavni je dio Nacionalnog plana oporavka i otpornosti 2021.-2026. i predstavlja financijski instrument dodjele javnih sredstava za obrazovanje odraslih. Započeo je s provedbom 1. travnja 2022. te je planirano njegovo provođenje sve do lipnja 2026. godine s ciljem pružanja mogućnosti besplatnog ili sufinanciranog obrazovanja za programe obrazovanja koji rezultiraju stjecanjem digitalnih, zelenih i ostalih vještina. Uz određene iznimke, vaučere mogu koristiti sve zaposlene i nezaposlene osobe s navršenih 15 godina života, a korisnik sam bira obrazovni program i pružatelja obrazovanja.
U Požeško-slavonskoj županiji od početka programa vaučere je iskoristilo 224 korisnika, u tijeku je obrazovanje za njih 98, a 25 polaznika čeka početak obrazovanja.
S područja Ispostave Pakrac do sada obrazovanje putem vaučera je završilo 19 osoba. Petero ih je trenutno na obrazovanju, a njih 7 čeka početak obrazovanja. Najveći interes je za programe rukovanje viličarom u skladišnom prostoru i knjigovođa/knjigovotkinja, a također imamo i velik broj zainteresiranih za različite digitalne programe kao što su Python, Front-End te Back-End developeri i slično.
Na koji način se ostvaruje suradnja s poslodavcima?
Hrvatski zavod za zapošljavanje kontinuirano radi na uspostavi suradnje s poslodavcima koji nisu koristili usluge Zavoda, kao i na jačanju suradnje s poslodavcima koji redovito koriste naše usluge. S obzirom na učestale promjene na tržištu rada koje zahtijevaju bržu prilagodbu poslodavaca u skladu s trenutnim potrebama i suvremenim trendovima, posebice je istaknuta važnost ureda za poslodavce kao jedinstvenog mjesta koje proaktivnim pristupom poslodavcima pruža sve potrebne informacije u vidu zapošljavanja, osposobljavanja i usavršavanja radne snage.
Odsjek za rad s poslodavcima obavlja sve poslove iz svog djelokruga rada, koordinira aktivnosti Zavoda prema poslodavcima, vodi baze podataka o svim poslodavcima na svom području, izrađuje plan obilaska poslodavaca, unaprjeđuje i razvija komunikaciju s poslodavcima te pruža savjetodavnu pomoć poslodavcima. Intenzivno radi i na promociji usluga Zavoda za poslodavce s naglaskom na promociji mjera aktivne politike zapošljavanja. Na navedenim promocijama koje su održane tijekom veljače i ožujka 2023. godine sudjelovalo je ukupno 100 sudionika. Promocije su održane u Požegi, Pakracu i Pleternici u suradnji s HGK Požega.
Koje su mjere bile dostupne za poslodavce i nezaposlene osobe u 2023.godini?
Mjere aktivne politike zapošljavanja u 2023.godine su uključivale sljedeće mjere: Potpore za zapošljavanje, Potpore za pripravništvo, Potpore za pripravništvo u javnim službama, Potpore za samozapošljavanje, Mobilnost radne snage – Biram Hrvatsku, Potpore za usavršavanje, Obrazovanje i osposobljavanje, potpora za očuvanje radnih mjesta – skraćivanje radnog vremena, Javni rad i Stalni sezonac.
Posebno bi istaknula mjeru Osposobljavanje na radnom mjestu u kojoj poslodavci imaju mogućnost osposobiti nezaposlenu osobu za rad na konkretnom radnom mjestu u svom poslovnom subjektu, pri čemu Hrvatski zavod za zapošljavanje poslodavcu financira troškove mentorstva, a nezaposlenoj osobi osigurava novčanu pomoć i putni trošak za vrijeme osposobljavanja. Kroz ovu mjeru, poslodavac ima mogućnost uvesti radnika u posao uz minimalne troškove, a nakon provedenog osposobljavanja može ga zaposliti uz dodatno sufinanciranje radnog odnosa kroz mjeru Potpora za zapošljavanje.
Također, za poslodavce koji imaju potrebu prilagoditi postojeće radnike novim poslovnim procesima i organizaciji rada u ponudi je mjera Potpore za usavršavanje kroz koju se poslodavcu sufinancira 75 posto ukupnog troška usavršavanja radnika u najdužem trajanju do 12 mjeseci.
Hrvatski zavod za zapošljavanje PU Požega je zaključno s 2023. godinom provodio mjeru obrazovanja nezaposlenih osoba i ostalih tražitelja zaposlenja te su u različite obrazovne programe uključene 143 osobe. Na području Ispostave Pakrac uključeno je 11 osoba u program osposobljavanja za njegovatelja/icu starijih i nemoćnih i 10 osoba za rukovatelja/icu viličarom.
Pakračani zainteresirani za Potpore
U Pakracu se prošle godine otvorilo dosta obrta za koje su vlasnici „povukli“ sredstva HZZ-a. Imate li informaciju koliko je njih koristilo mjere na području Ispostave Pakrac u 2023. godini?
U 2023. godini 21 poduzetnik sa područja Ispostave Pakrac je koristio mjere Potpore za zapošljavanje i Potpore za pripravništvo u trajanju 12, odnosno 24 mjeseca za ukupno 26 nezaposlenih osoba koje su nepovoljnom položaju na tržištu rada.
Potpore za samozapošljavanje su u 2023. godini dodijeljene 11 nezaposlenim osobama koje su odlučile pokrenuti vlastiti posao sa područja Ispostave Pakrac. Dodijeljene potpore u iznosu od 7.000,00 eura do 15.000,00 eura su namijenjene za pokrivanje troškova za osnivanje i započinjanje poslovanja poslovnog subjekta.
U mjeru Osposobljavanje na radnom mjestu čiji je cilj omogućiti nezaposlenim osobama stjecanje kompetencija za novo zapošljavanje je u 2023. godinu uključeno 29 nezaposlenih osoba kod 7 poslodavaca sa područja Ispostave Pakrac.
Kakav je interes nezaposlenih osoba za sezonskim radom na Jadranu? Je li „sezonce“ zamijenila uvozna radna snaga?
Sezonsko zapošljavanje na moru važno je za lokalno tržište rada. U 2023. godini s područja Ispostave Pakrac zaposlene su 73 osobe na sezonskim poslovima na moru dok je u 2022. godini bilo zaposleno 80 osoba. Ženska populacija i dalje je dominantna u sezonskom zapošljavaju na moru, udio zaposlenih žena u 2022. godini je bio veći u odnosu na muškarce i iznosio je 59,6%. Većina radnika koji su u 2022. zaposleni u sezonskim poslovima na moru, bili su u dobi do 29 godina (50,9%), a prosječna starost zaposlenih u Pakracu je 35,36. Gledajući nekoliko godina unazad primjetno je da se prosječna starost zaposlenih povećava, u 2018. iznosila je 32,6 godine, u 2019. 33,1 godine te u 2020. 34,53 godine. Povećanje prosječne starosti zaposlenih može se dovesti u vezu s iseljavanjem radne snage i povećanjem udjela osoba starije dobi, posljedicom općeg nedostatka sezonske radne snage te uključivanjem sve većeg broja umirovljenika u svijet rada. Tri četvrtine (76,96%) svih zaposlenih u sezonskim poslovima zaposleni su u "klasičnim" sezonskim zanimanjima (kuhari, konobari, sobarice/čistačice i srodna zanimanja). Žene su se pretežno zapošljavale u zanimanjima: sobarica, čistačica, kuhinjska radnica, prodavačica, pomoćna kuharica i pomoćna konobarica, a muškarci u zanimanjima: konobar, kuhar, pekar, vozač, zaštitar i skladišni radnik.
Kad govorimo o uvozu radne snage, koliko je stranih radnika u PSŽ-u, odnosno na području Pakraca i kolika je potražnja za radnom snagom iz drugih država? Odakle dolaze i gdje se najčešće zapošljavaju?
Novim Zakonom o strancima, koji je na snazi od 1. siječnja 2021., umjesto kvotnog sustava propisan je novi model zapošljavanja državljana trećih zemalja. Sukladno istome, Vlada Republike Hrvatske ne utvrđuje godišnju kvotu dozvola za zapošljavanje državljana trećih zemalja u RH, već se poslodavci moraju prvo obratiti HZZ-u, koji prije odobrenja uvoza radne snage iz trećih zemalja, provodi tzv. test tržišta rada, odnosno postupak posredovanja s ciljem pronalaska radne snage na domaćem tržištu rada. U slučaju nepronalaženja domaće radne snage, HZZ će poslodavcu dostaviti obavijest o rezultatu tržišta rada, a poslodavac može u roku od 90 dana od zaprimanja te obavijesti podnijeti zahtjev MUP-u za izdavanje dozvole za boravak i rad za određenog državljanina treće zemlje.
Prema tome, od 1. siječnja 2023. do zaključno 31. prosinca 2023. godine, ukupno je doneseno 135 mišljenja na zahtjeve za izdavanje dozvola za boravak i rad koji su kao mjesto rada naveli područja Grada Pakraca i Grada Lipika. Od ukupno 135 donesenih mišljenja njih 88 su bila pozitivna, a 47 ih je negativno. Najveći broj zaprimljenih zahtjeva odnosi se na zanimanja iz sektora prometa i graditeljstva: vozač teretnog vozila (ukupno 42 zahtjeva od kojih je 39 riješeno pozitivno), soboslikar (20 zahtjeva, svi riješeni pozitivno), zidar (13, svi pozitivno), monter građevinskih elemenata (8, pozitivno 5) i fasader (4, svi pozitivno). Najveći broj stranih radnika dolazi iz Bosne i Hercegovine (26), Nepala (23), Sjeverne Makedonije (19), Alžira (6), Indije (5) i Srbije (5).
U Pakracu boravi 30-ak ukrajinskih državljana. Znate li koliko ih je prijavljeno u evidenciji HZZ-a, odnosno kako se oni mogu uključiti na tržište rada?
Od 10. rujna 2022. i ruske agresije na Ukrajinu pa sve do kraja studenog 2023. godine u evidenciju Hrvatskog zavoda za zapošljavanje PU Požega prijavljeno je 70 ukrajinskih državljana sa statusom stranca pod privremenom zaštitom. Trenutno u Ispostavi Pakrac ima prijavljeno 7 ukrajinskih državljana. Važno je napomenuti kako su stranci pod privremenom zaštitom, sukladno Zakonu o tržištu rada, u potpunosti izjednačeni s hrvatskim državljanima u pravima i obvezama koje se odnose na tržište rada. U navedenom razdoblju, Hrvatski zavod za zapošljavanje PU Požega, u suradnji s Hrvatskim Crvenim križem i Hrvatskim zavodom za socijalni rad, pružio je ukrajinskim državljanima, ali i zainteresiranim poslodavcima sve potrebne informacije s ciljem njihove integracije u društvo i uključivanja na tržište rada. Rezultat navedenog su 35 osobe koje su koristile mjere aktivne politike zapošljavanja.
Projekt „Zaželio“ donio dobre rezultate cijeloj zajednici
Jedan od najznačajnijih projekata na području naše županije, ali i cijele Hrvatske je projekt Zaželi. Iščekujete li njegov nastavak i koliko je on potreban, kako krajnjim korisnicima tako i zaposlenicama koje su uglavnom starije i teže zapošljive osobe?
Projekt Zaželi je donio broje dobre rezultate cijeloj zajednici među kojima za Zavod je najznačajnije bilo zapošljavanje velikog broja žena iz skupine teže zapošljivih osoba. U 2024. godini provodit će se brojni projekti Zaželi financirani iz Europskog socijalnog fonda plus 2021. – 2027., Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2021. – 2027. iz programa pod nazivom „Zaželi – prevencija institucionalizacije“. Pozitivna razlika u odnosu na dosadašnje projekte Zaželi je da će trajati tri godine i otvaraju mogućnost zapošljavanja muškaraca te nezaposlenih osoba koje nisu prijavljene u evidenciju Zavoda.
Područni ured Požega je u dosadašnjim projektima Zaželi sudjelovao kao obavezni partner dok u projektima koji će se provoditi sljedeće tri godine neće imati ulogu partnera.
Tijekom 2023. godine na području PU Požega bilo je 13 nositelja projekta Zaželi, projekti su trajali osam mjeseci, a radni odnos žena je trajao šest mjeseci. Zaposlene su ukupno 274 žene što čini oko 12% ukupne evidencije nezaposlenih osoba Područnog ureda. Radi se o povećanju broja zaposlenih od 58,4 % u odnosu na projekte Zaželi iz faze I, kada je zaposleno 173 žena.
Koje nove usluge je Hrvatski zavod za zapošljavanje uveo 2023. godine?
Početkom prosinca 2023. godine Hrvatski zavod za zapošljavanje uveo je dvije nove digitalne usluge te se nezaposleni i drugi tražitelji posla mogu prijaviti u evidenciju zavoda online, a mogu podnijeti i online zahtjev za novčanu naknadu. Za prijavu je potreban token banke, e-osobna iskaznica ili vjerodajnica Fine.
Prijava u evidenciju nezaposlenih i podnošenje zahtjeva za novčanu naknadu i dalje se mogu obaviti i osobnim dolaskom prema mjestu prebivališta, odnosno boravišta ili preporučeno poštom.
Također, u 2023.godini se počelo s provedbom programa „Posao+“. Možemo reći kako je to program podrške osobama koje trebaju individualizirani pristup kako bi pronašle odgovarajuće zaposlenje. U navedeni program se uključuju dugotrajno nezaposlene osobe, osobe bez srednjoškolskog obrazovanja te korisnici zajamčene minimalne naknade. Kroz program Posao+ korisnicima je omogućena prohodnost kroz različite mjere aktivne politike zapošljavanja od kojih svaka ima utjecaj na jačanje zapošljivosti, promjenu stava, a time i promjenu ponašanja u odnosu na traženje i prihvaćanje zaposlenja uz kontinuiranu podršku savjetnika za zapošljavanje.
- PIŠE: Silvia Feltrin
- 2067
Prosječni stanovnik Hrvatske ima samo 14 zuba od 32, a prosječno pranje zubi je jednom tjedno, samo su neki od poražavajućih podataka koje je 8. veljače na predavanju u vijećnici kurije Janković odgojiteljima i roditeljima vrtićke djece iznijela Anja Ljevar, doktorica dentalne medicine u pakračkom Domu zdravlja. Ciljevi ove edukacije su bili usvajanje znanja o prevenciji karijesa, pravilnoj praksi četkanja zubi te pravilnoj prehrani i utjecaju na oralno zdravlje.
„Karijes je bakterijska bolest, i to jedna od rijetkih bolesti koja se ne može liječiti antibioticima, a poput svih bakterijskih bolesti ima tendenciju širenja. To je jako bitno u periodu kad djeca, najčešće tad predškolci, dobivaju trajne zube pa ako su im mliječni zubi zahvaćeni karijesom, s vremenom će uzrokovati karijes i na trajnim zubima. Prema statističkim podacima Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo 60 do 90 posto djece vrtićke dobi ima karijes na zubima. To je velika prevalencija i treba nešto po tom pitanju poduzeti. I sama, u svakodnevnoj praksi i radu s djecom, ali i odraslima, svjedočim u kakvom stanju je naša oralna higijena i u kakvom su stanju naši zubi“, istaknula je Ljevar i naglasila da se sa zdravim navikama pranja zubi treba krenuti od malih nogu, a prvi posjet stomatologu treba obaviti nakon druge godine života, dok još nema boli i problema sa zubima, kako bi se umanjio djetetov strah i olakšale kasnije posjete stomatološkoj ordinaciji.
Katarina Lahovsky Kobetić, ravnateljica pakračkog vrtića Maslačak, zahvalila je mladoj stomatologinji na angažmanu i na nedavnom obilasku svih grupa matičnog i područnih vrtića gdje je djeci na zanimljiv i edukativan način prikazala važnost redovite higijene zubi. Djeca su slušala o pravilnom pranju zubića, pravilnom držanju četkice prilikom pranja, koliko dugo četkati zube, kako nastaje karijes i slično.
- PIŠE: Franjo Delač
- 3498
Povodom velikog uspjeha maturanata pakračke gimnazije koji je odjeknuo i na nacionalnoj razini, jer svi su redom dobili petice na državnoj maturi iz engleskog jezika, čime su pakračku gimnaziju lansirali na tron kao najuspješniju u Hrvatskoj, odlučili smo posjetiti njihovu mentoricu Martinu Terranova, profesoricu engleskog u pakračkoj srednjoj školi. Zanimalo nas je koja je tajna uspjeha ove generacije pakračkih gimnazijalaca, a popričali smo i malo šire o pakračkoj gimnaziji i percipiranom zazoru koji prema njoj postoji kad ju se kolokvijalno proglašava „malom školom“ uz izražavanje sumnji u to koliko kvalitetno može učenike pripremiti za željene fakultete u odnosu na neke druge škole.
„To je velik uspjeh učenika koji su stvarno napravili dobar rezultat, jer nije ni njima lako pokazati sve što znaju, sve što su ikad naučili iz engleskog u jednom ispitu. To treba pripremati, oni trebaju biti koncentrirani, ima tu više faktora koji utječu na uspjeh. Odlično je što je taj rezultat doprinio da upišu željene fakultete, a to je zapravo svrha svega, da oni krenu putem kojim žele ići. Sve nas je pomalo iznenadilo kad su izašli rezultati na e-Rudniku, što je ponukalo i nacionalne medije da se zainteresiraju za nas. U pozadini svega je velik rad učenika, svi smo se zajedno potrudili i nekako se tako posložilo da ih je bilo malo, pa je statistički ispalo savršeno“, rekla je uvodno Terranova.
Šestero veličanstvenih
Pojasnila nam je kako se radi o generaciji koja je krenula s dvadeset učenika, da bi do drugog razreda na okupu ostalo njih svega osam. Većina ostalih prebacila se na medicinsko usmjerenje, tako da su ostali samo oni koji su bili zainteresirani i visokomotivirani za gimnazijski smjer i za nastavak daljnjeg fakultetskog školovanja. Otegotnu okolnost predstavljala je i činjenica što se radilo o korona-generaciji. Kad su krenuli u prvi razred, školu su pohađali do ožujka 2020., nakon čega su čitav drugi razred proveli praktički kod kuće, na online nastavi, što se kasnije malo normaliziralo tijekom trećeg i četvrtog razreda. Od osmero maturanata, šestero je išlo na engleski kao prvi strani jezik, a za dvoje je on bio drugi strani jezik. „Želim posebno istaknuti, od tih šest učenika koji su izabrali višu razinu iz engleskog, petero ih je pohađalo nastavu engleskog kao prvog stranog jezika, a jedan kao drugog stranog jezika, što je poseban uspjeh, jer on je engleski kao strani jezik počeo učiti kasnije od ostalih, a ostvario je tako dobar rezultat, peticu iz državne mature“, ističe profesorica, s punim pravom ponosna na svoje učenike.
Istovremeno ističe kako treba uzeti u obzir i da se ne može usporediti rad s 27 učenika koliko ih je imala u svojoj prvoj generaciji kao profesorica u garešničkoj gimnaziji i rad s ovom grupom od njih šestero. „Nisam im dala da se opuste, oni se nisu opuštali i radili su, ali to je odličan uspjeh bez obzira na njihov broj“, kaže. Istaknula je kako su svojim rezultatom na državnoj maturi preskočili renomirane zagrebačke gimnazije koje ne samo da su jezične, što znači da imaju veći broj sati stranog jezika, već imaju nastavu na engleskom, odnosno slušaju redovne predmete na engleskom jeziku, što rezultira širokim rasponom vokabulara i razumijevanjem brojnih tema iz različitih životnih sfera.
Internetska generacija
Zanimalo nas je koliko su Internet i moderne komunikacijske tehnologije zaslužni za ovladavanje engleskim jezikom kod djece. „Državna matura isključivo je ispit koji se usmjerava na pisanu produkciju i na razumijevanje, odnosno čitanje i slušanje s razumijevanjem, tu nema govorne produkcije. Ta pisana produkcija je nešto što se dobiva čitanjem i strukturiranim radom kako u školi, tako i kod kuće“, rekla je profesorica. Ipak, primjećuje kako se znanje jezika kod djece povećava iz godine u godinu. Slaže se kako pristup Internetu, slušanje Youtubera i glazbe, gledanje filmova, upotreba društvenih mreža pridonosi učenju engleskog jezika jer što učenik ima više jezičnog inputa, to je veća vjerojatnost da će ga naučiti i samostalno upotrijebiti.
Kaže kako ima iskustva s određenim brojem učenika koji jako dobro savladaju jezik na jednoj intuitivnoj razini, igranjem multiplayer igara s ljudima iz cijelog svijeta, komunikacijom na engleskom preko slušalica s mikrofonom i smatra da je to odlično. „Rekla bih da je za samu državnu maturu njihov uspjeh zapravo rezultat svih tih čimbenika. Moramo spomenuti i nastavnike jezika u osnovnoj školi, a u konačnici i mene koja ih je na kraju pripremala za državnu maturu, tako da nije to od jučer, to je rezultat jednog dugogodišnjeg rada. Posebno mi je drago što su to ostvarili iz pakračke srednje škole koja je mala, mogli bismo reći provincijska škola, koja ima samo jedan razred gimnazije po generaciji, pogotovo što sam osobno zagovornik ideje da se u malim mjestima mogu postići vrhunski rezultati, trudom, radom i zalaganjem“, dodala je profesorica, čak pomalo skromno.
Grad financira udžbenike
Istaknula je kako ovaj uspjeh može biti pokazatelj da učenici koji upišu pakračku gimnaziju mogu ostvariti itekako dobre rezultate i da je naša škola dokazala kako može biti jedna od boljih na nacionalnoj razini. „Gimnazije u manjim mjestima općenito pate od efekta koji bih nazvala lokalno sljepilo. Često se događa da lokalna populacija djece i roditelja smatra kako gimnazija u njihovom mjestu nije jednako dobra kao gimnazije u nekim daljim, možda nešto većim centrima. Žestoki sam protivnik takvog stajališta jer sam i sama učenica ove gimnazije i zahvaljujući profesorima koji su mi predavali, koji nisu popuštali, ostvarila sam tako dobre rezultate da sam bez problema mogla upisati Filozofski fakultet u Zagrebu, smjer engleski i francuski. Željeli bismo ovaj uspjeh iskoristiti kao svojevrsnu promidžbu i pokazatelj učenicima da nemaju razloga birati neku drugu gimnaziju, budući da imaju opću gimnaziju u svom gradu“, poručuje profesorica nekim budućim gimnazijalcima i njihovim roditeljima koji se možda nećkaju oko toga koju školu odabrati.
Dodala je kako je preuzela prvi razred gimnazije kao razrednica i profesorica engleskog jezika. U razred je upisan maksimalan broj učenika, njih 20. Nakon prvog polugodišta ispunili su anonimnu anketu te Martina kao njihova razrednica kaže kako je stekla dojam da učenici imaju pozitivne utiske s obzirom na gimnaziju i profesore. „Moram napomenuti da je jako lijepo što Grad Pakrac financira nabavu svih udžbenika za gimnaziju. Vjerujem da nekim roditeljima kod razmatranja koju školu za svoje dijete odabrati i to može biti određena prevaga. Osim udžbenika za gimnaziju, Grad financira i udžbenike za građevinske tehničare kao deficitarno zanimanje“, rekla je zaključno profesorica.
I uistinu, nakon ovako suvereno pokorene državne mature, ima puno pravo pozvati sve zainteresirane osmaše da, ukoliko razmatraju upisati opću gimnaziju, upišu baš ovu u našem Pakracu.
- PIŠE: Silvia Feltrin
- 1114
Pakračka Osnovna škola braće Radić kao koordinator međunarodnog projekta „Spretne ruke - sretna djeca“ financiran sredstvima Europske unije iz programa Erasmus+, je od 6. do 9. veljače domaćin posljednje aktivnosti projekta, transnacionalnog sastanka u sklopu kojeg u Pakracu boravi 10 učiteljica i ravnateljica osnovnih škola iz Italije, Grčke, Rumunjske, Bugarske i Poljske koji su partneri na projektu. Domaćini su organizirali niz radionica s ciljem da svi zajedno rade na pripremi završnog izvješća, a završna konferencija projekta bit će održana u ožujku.
Projekt vrijedan nešto više od 200.000 eura, provodi se od prosinca 2021. godine, a cilj mu je bio poticati djecu na aktivnosti koje povećavaju vještinu rada rukama te kretanje u prirodi, jačati ekološku svijest i odgovornost učenika i učitelja te poboljšati komunikaciju učitelja i učenika na engleskom jeziku.
Ravnateljica škole Sanja Delač i psihologinja Nataša Major, ujedno i koordinatorica projekta, kao rezultat projekta navele su razvijanje platforme koja sadrži 24 pripreme za nastavnike s primjerima metodoloških scenarija i edukativnim materijalima za učenike, kao i aplikacije s igricama za učenike nižih i viših razreda, uglavnom s ekološkim temama, gdje djeca kroz praktični rad i igru mogu nešto ponoviti, usavršiti ili saznati.
Kao primjer dobre prakse brige o okolišu, učiteljica Daliborka Duchač je gošćama iz zemalja partnera održala prezentaciju uređenja i održavanja školskog vrta kojeg krasi gotovo stotinjak biljnih vrsta u čemu aktivno sudjeluju i učenici te se tako uče odgovornosti prema svim živim bićima i okolišu.
- PIŠE: Franjo Delač
- 2649
Iz Županijske uprave za ceste Požeško-slavonske županije obavijestili su nas kako danas započinju radovi na rekonstrukciji dijela Branimirove ulice koja će se spajati na novi kružni tok, zbog kojih se za promet zatvara dio ulice na potezu između česme i spoja na Trg bana Josipa Jelačića. Kako bi se osigurali radovi na toj dionici, promet će od danas privremeno biti preusmjeren preko ulica Stanka Grabrića i Andrije Hebranga na Ulicu Matice Hrvatske kojom se može dalje nastaviti prema Trgu bana Josipa Jelačića.
Izvođač radova je tvrtka Promet građenje d.o.o. iz Požege, a predviđeno razdoblje njihovog izvođenja je od 7. veljače do 15. travnja. Kako nam je potvrdio Dino Briški, viši stručni suradnik za graditeljstvo u Gradskoj upravi, radi se o drugoj od ukupno četiri pripremne faze izgradnje kružnog toka, koji će biti izgrađen u završnoj, petoj fazi ovog opsežnog infrastrukturnog cestovnog projekta.
Podsjetimo, prva faza odnosila se na rekonstrukciju prometnice na Trgu bana Josipa Jelačića, a tijekom njenog izvođenja promet se preusmjeravao preko ulice 30. svibnja. Nakon ove druge faze na Branimirovoj, čije izvođenje upravo započinje, uslijedit će rekonstrukcija pristupnog dijela Ulice Matice hrvatske. U četvrtoj fazi rekonstruirat će se pristupni dio ulice 30. svibnja, a u završnoj, petoj fazi na red će doći izgradnja samog kružnog toka ispred Vladikinog dvora kojim će se povezati ove četiri ulice te će uži centar Pakraca dobiti novu vizuru kojom će se istovremeno osigurati sigurnija i praktičnija regulacija prometa u tom dijelu grada.
