Osvrt: Da je predsjednik biti lako, predsjednik bi bio sva’ko

Osvrt: Da je predsjednik biti lako, predsjednik bi bio sva’ko

Pakrački Hajduk ovih dana vodi dvije važne bitke: jedna je ona na travnjaku za opstanak u 4. nogometnoj ligi, druga je kadrovske prirode. Ovog puta nije u pitanju niti centarfor, niti stoper: za kraj lipnja priprema se izborna skupština, traži se novi predsjednik i prateća ekipa.

Dosadašnji predsjednik Marijan Prohaska tu dužnost obnaša od 2008. godine i naravno da se nakon dva četverogodišnja mandata zasitio i umorio. Tim više jer je pet godina prije toga u klubu obnašao najvažniju stručnu funkciju, onu sportskog direktora. Trinaest godina intenzivnog volonterskog rada u bilo kojoj udruzi je za poštenje više nego dovoljno.  Tim više jer je kroz to razdoblje Hajduk, od kluba koji je u županijskoj ligi zaostajao po mnogo čemu u odnosu na seoske klubove, postao igračkom snagom solidan slavonski ligaš, jedan od kvalitetnijih klubova u regiji po radu s mladima, a Hajdukov dom, koji je još početkom ovog stoljeća bilo među lošijim igralištima u 1. županijskoj ligi, poprimio je stadionski oblik s osvijetljenim pomoćnim igralištem, reprezentativnim svlačionicama, tajništvom i solidnom ostalom infrastrukturom poput natkrivenog gledališta i adekvatnom klupskom kantinom. Mlađe kategorije su omasovljene, znatan broj roditelja je naučen da za dobrobit vlastite djece moraju biti financijska i logistička potpora radu, stiglo i nekoliko mlađih trenera s nekakvom stručnom naobrazbom koju je sam Hajduk inicirao, uspostavljen je cijeli niz kontakata s nogometnim strukturama izvan Pakraca pa je Hajduk, za razliku od ranijeg stanja,  u njima dobio pravo glasa što za posljedicu ima Prohaskine dužnosti kao potpredsjednika županijskog nogometnog saveza i člana skupštine nacionalne nogometne organizacije. Problem financiranja nije riješen do kraja, niti će ikada biti, ali je svejedno u Prohaskino vrijeme on bio za sve klupske aktiviste lakše rješiv i nakon njegovog mandata neće biti financijskih repova, što je u sportu inače uobičajena pojava. Sve to nužno navodi da je ukupna ocjena trinaestogodišnjeg Prohaskinog angažmana u Hajduku izuzetno pozitivna. Bar u usporedbi s nekim od prethodnika.

No, to je istovremeno i prepreka u pronalaženju njegovog nasljednika. Vremena su se u odnosu na neka ranija razdoblja u glavama ljudi stubakom promijenila – volonterski rad u udrugama već odavno nije na cijeni. Čak što više, nerijetko je predmet podcjenjivanja i podrugljivih komentara. Posebice se to odnosi na mjesto čelnog čovjeka udruge. Stoga,  kod nedovoljno upućenih prevladava dojam da su u nekim udrugama isti ljudi doživotni predsjednici. Kod mnogih zapravo je obrnuto, oni unatoč svojoj volji ne uspijevaju se riješiti tog tereta, a udrugu nakon svog dugogodišnjeg rada ne žele ostaviti bilo kome. U takvoj situaciji je i Hajduk – vremena do skupštine je sve manje, a kadrovska slika po pitanju izbora predsjednika i još nekoliko najvažnijih ljudi buduće vodeće ekipe ništa jasnija.  Doduše, nekakva imena se posljednjih dana vrte, dijelom i uz njihov pristanak. No, ljudi koji su godinama u klubu i nogometu, a naročito oni koji misle ostati i dalje, su prema njima sumnjičavi: te nemaju iskustva, a time niti potrebnog znanja u nogometu, bez utjecaja su i poznanstva u formalnoj nogometnoj organizaciji i neformalnim strukturama, nisu autoritet za vrlo često razmažene  igrače i trenere, a  jednako tako često preosjetljive i zahtjevne roditelje, premalo su utjecajni na potencijalne i najčešće sve rjeđe financijere i donatore, što bi sve trebalo biti odlika čovjeka koji vodi poslije, DVD-a,  najstariju pakračku udruga koja okuplja oko 150 registriranih igrača sa svom neophodnom pratećom infrastrukturom, što sve skupa iziskuje veći ili manji angažman  bar 300 dana u  godini.

S ovakvim kriterijima Hajduk će teško kompletirati upravna tijela, još teže naći predsjednika za kojeg sigurno vrijedi parafrazirani refren iz poznatog bećarca: “Misli svako da j’ bećaru lako, da je lako bio b’ bećar svako”.

Podjelite na društvenim mrežama...
Share on Facebook
Facebook
0Tweet about this on Twitter
Twitter
Pin on Pinterest
Pinterest
0Share on LinkedIn
Linkedin
Print this page
Print
Email this to someone
email